Témoignages Sisem

Christophe Montoisy

Je ne résiste pas au plaisir de te partager à quel point le SISEM est occupé à transformer notre façon de manager THELIS.

Je sors de la première réunion de direction où chaque membre a passé le SISEM, l’a bien compris et intégré sa logique.

Nous sommes sur une réflexion de diversification produit, de croissance commerciale et de structuration d’équipe existante et quelque soit les sujets abordés le SISEM s’est mis naturellement au centre de la réflexion.

Qu’est ce que cela facilite les discussions: nous avons un langage commun, une approche simple sur laquelle se baser et cela donne des construction d’idées ou d’hypothèse plus rapides et un consensus plus facile.

J’avais conscience à quel point c’est utile sur le plan personnel, là je me rends compte à quel point c’est tout aussi puissant sur le plan collectif et managérial.

Quel plaisir!

Grégoire Lemaire

co-fondateur de Compt’intérim et INOPIA RH

 

« La particularité de notre système d’évaluation des candidats leur permet de s’ouvrir à de nouveaux horizons. C’est une forme de « check-up », de bilan de motivations. En parallèle, tous nos consultants ont une certification « Technicien SISEM » qui permet d’évaluer les critères d’épanouissement des candidats au travail et de leur faire prendre conscience de leur réel potentiel »

Caroline Coumanne

Coach indépendante et conseiller de carrière, SBS Skill Builders

 « Une méthode simple sans être simpliste. Je l’utilise personnellement dans le cadre d’assesments, de coachings et de formations. Les résultats suivent : satisfaction du client, orientation et connaissance de soi du coaché, grand intérêt des participants aux formations ».

Angélique Desprez

directrice de l’UDAPEI

« Une vraie référence en termes de méthodologie ! J’ai été séduite par cette approche personnalisée !« 

Luc Snyckers

Consultant – Formateur

« Un outil simple, complet et une belle porte d’entrée pour un coaching efficace »