Accessible aux personnes ayant été certifiées Technicien ou Praticien, le SISEM Potentiel permet une cartographie précise des motivations d’une personne.
Il comprend :
Le SISEM Potentiel s’avère un outil très utile pour faciliter les prises de conscience de la personne accompagnée. Il prend sa place dans une méthode d’accompagnement largement éprouvée au fil d’années de pratique.
L’outil en ligne est administré par le conseiller qui conduit l’accompagnement. Celui-ci génère une invitation comportant des identifiants permettant à la personne accompagnée de se connecter à l’application et de répondre au questionnaire.
Disposant d’un « espace » dédié dans le site de l’institut, le conseiller SISEM peut savoir si la personne invitée a rempli le questionnaire et le moment venu, en connaître les résultats.
Pendant le processus de réflexion, le répondant peut ainsi confronter les résultats générés par le SISEM Potentiel avec la perception intuitive de ses principaux leviers de motivation. Le classement de ses Moteurs peut alors être modifié pour établir un profil de motivation cohérent avec les conclusions tirées par la personne accompagnée.
Il donne la méthodologie de travail en vue de structurer le ou les entretiens d’accompagnement de façon fluide et efficace.
Il indique les étapes à suivre pour mettre au jour les Moteurs de la personne accompagnée, la définition des concepts de base, ainsi que des propositions de questions pour faciliter la réflexion du client et l’aider à cheminer vers ses propres conclusions.
Les réflexions du client peuvent ainsi être consignées aux moments clés de l’accompagnement et constituer un « récit » utile pour que le client soit totalement acteur de sa démarche.
Faisant apparaître la hiérarchie des Moteurs de la personne accompagnée, les activités auxquelles elle aime consacrer du temps en relation avec ses Moteurs les plus puissants, ainsi que les principaux critères à prendre en compte pour l’orienter vers un emploi source de plaisir et de sens.
Ce document présenté de façon professionnelle, peut être transmis en l’état au client ou joint à un rapport indiquant les avis et recommandations du Conseiller SISEM qui a conduit l’accompagnement.
Public : À partir de 16 ans
Indications : Bilan de motivation, Bilan d’orientation, Bilan managérial, Bilan de compétences.
Caractéristiques : Profil de motivation (Moteurs – Activités – catégories d’Activités)
Passation : 10 à 15 minutes
Matériel : En ligne
