UN MODÈLE ORIGINAL 

Le SISEM est né de l’observation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités.

Ces investigations ont mis en évidence que la motivation d’un individu résulte de la combinaison de six forces élémentaires agissant comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont nous avons besoin au service de nos objectifs.

A partir de ce modèle de motivation, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel.

Les applications sont nombreuses et variées autant en accompagnement individuel qu’en actions collectives : mieux se connaître, élaborer un projet professionnel dynamisant, optimiser le processus de recrutement, développer son leadership, guider une démarche d’orientation professionnelle ou scolaire, structurer la construction d’équipe, élaborer un plan de développement personnel, etc…

Le plaisir d’entrer en action, de se mettre en mouvement pour aller plus vite, plus loin, d’agir librement et sans contrainte

Le plaisir de maîtriser ce que l’on fait, d’être efficace, d’obtenir un résultat durable et de qualité

Le plaisir d’expérimenter, de chercher ou de mener l’enquête pour en savoir plus et comprendre

Le plaisir de mettre sa touche personnelle, d’innover, de soigner l’esthétique pour penser et agir autrement

Le plaisir d’échanger, de s’ouvrir à d’autres façons de vivre et de penser, de s’enrichir de la différence des autres

Le plaisir d’établir des liens forts avec les autres pour faire équipe, de prendre soin d’eux ou les protéger