Fruit de 25 années de recherche et développement validées par la pratique, le SISEM est la seule approche qui permette une cartographie précise des moteurs qui nous propulsent dans l’existence.
En pointant les sources d’énergie qui nous mettent en mouvement, il révèle la dynamique qui sous-tend le développement des personnes et des équipes, outil précieux pour entrer dans la spirale du succès et réaliser son potentiel.
Le SISEM est né de l’observation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités.
Ces investigations ont mis en évidence que la motivation d’un individu résulte de la combinaison de six forces élémentaires agissant comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont nous avons besoin au service de nos objectifs.
A partir de ce modèle simple et pratique, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à la réalisation de son potentiel.
Ces recommandations s’avèrent particulièrement utiles en termes de mobilité professionnelle et de développement du leadership.
Le plaisir d’entrer en mouvement pour aller plus vite, plus loin, d’agir librement et sans contrainte
Le plaisir de maîtriser ce que l’on fait, d’être efficace, d’obtenir un résultat durable et de qualité
Le plaisir d’expérimenter, de chercher ou de mener l’enquête pour en savoir plus et comprendre
Le plaisir de mettre sa touche personnelle, d’innover, de soigner l’esthétique pour penser et agir autrement
Le plaisir d’échanger, de s’ouvrir à d’autres façons de vivre et de penser, de s’enrichir de la différence des autres
Le plaisir d’établir des liens forts avec les autres pour faire équipe, de prendre soin d’eux ou les protéger
La finalité du SISEM est de mettre à jour nos stratégies de motivation afin de les reproduire et de libérer ainsi toute la puissance dont nous sommes capables au service de nos projets. Les champs d’application sont multiples.
